Las redes sociales actualmente juegan un papel fundamental y muy importante en nuestra vida laboral, el cual hay que saber gestionar. Según Senseis del medio y estadísticas puras y duras, en poco tiempo aquellas personas que no tengan redes sociales básicamente no existirán para los reclutadores, suena un poco extremo pero es la realidad.
Mientras va pasando el tiempo cada día son más las empresas que van apostando por hacer seguimientos de candidatos que les intereses a través de redes sociales y donde van observando que compartes, que escribes en los foros de debates, etc. etc.
Por esto y más, recomiendo abiertamente de “Enamorar a tus Posibles Reclutadores” atreves de las redes sociales. Como siempre comparto 7 Tips básicos para tener en cuenta:
Gracias por leerme :)
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Soy un Gestor del Cambio y Growth Manager dispuesto a cambiar viejas culturas profesionales y empresariales para poder afrontar la Transformación Digital y Cuarta Revolución Industrial. "Sinergias TecnoHumanas".
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Ronald Durán
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