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Como si fueran las palabras de un Mesías “Y…algunos puestos de trabajo desaparecerán, empresas se extinguirán, profesionales entrarán en caos, los robots tomarán el control y nacerá la nueva era…” y es que hasta suena por un momento a la película de “Terminator” de 1984.

Algunas de estas frases apocalípticas tan nombradas en los medios de comunicación, en cierta manera ya están ocurriendo pero no del todo, hay más bien mucha desinformación y exageración. Es por ello que ya algunos estamos trabajando en sensibilizar, asesorar y formar a empresas, en sobre lo que nos viene en Transformación Tecnológica, Digital y Cultural para poder afrontar este cambio de paradigma y ponerlo en marcha cuanto antes, a través de la toma de conciencia tecnológica y digital.

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Mucho se escucha y se habla de la transformación digital en las redes sociales, revistas, periódicos y otros medios. Dicho contenido llega a oídos de empresas y profesionales, la mayoría de los cuales piensan aún que es sólo una tendencia o una moda.

Pero la realidad es que todavía queda mucho por hacer en lo que a transformación digital se refiere, entonces es cuando nos preguntamos: ¿En qué punto estamos actualmente? ¿Qué necesitamos? ¿Qué tenemos que cambiar?

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Marca Personal y Networking, matrimonio para toda la vida…

Este dúo dinámico de Marca Personal con Networking  es infalible si se utilizan bien. Pero a pesar de que hay mucha información sobre los beneficios del personal branding y lo importante que es saber gestionar la red de contactos, aún encontramos situaciones o personas que no lo saben gestionar.

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Aprender a desaprender es una de las muchas tareas pendientes que algunos tenemos. El cómo gestionar el fracaso y las emociones no es algo que se enseñe en la escuela, pero muy necesario…”

Queramos o no,  hay cosas que han cambiado y seguirán cambiando como es: el trabajo, la formas de buscar empleo, la manera de seleccionar profesionales y como te comunicas con otras personas o empresas ¿Entonces como gestionamos la marca personal?

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Ronald Durán

Ayudo a cambiar viejas culturas profesionales y empresariales para poder afrontar la Transformación Digital y Cuarta Revolución Industrial.

Consultoría, asesoría y gestión.

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